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【会计培训知识】工资薪金与劳务报酬、劳动保护与职工福利费实务差异详解
2017/09/1177
  实务中,工资、薪金与劳务报酬有啥区别?应该如何进行涉税处理?劳动保护与职工福利费又有哪些差异?咱们来看看吧!【学会计到仁和】


  “工资、薪金”与“劳务报酬”:

  季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员、两处任职人员的支出属于“工资、薪金”还是“劳务报酬”。

  (一)实务区别

  临工是指具有固定工作岗位,参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,临时性招用的人员。比如说保安、保洁等,人员可能经常性变更,甚至两三天就换人,但这个工作岗位在该单位是长期存在的。

  劳务是指因临时发生的事项而临时招用的人员。企业不设置该项固定工作岗位,双方也不存在雇佣关系,比如厂房修缮、装卸搬运等。

  总结:两者的主要区别在于,“工资、薪金”存

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